对于大众老百姓，社保缴纳是一个复杂的话题；涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。
对于公司HR，社保缴纳仍然是一项复杂的工作；涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补等工作内容！一位资深的HR需要花费大量时间去办理！而没有经验的小白HR根本就无法胜任！繁琐的材料准备，复杂的办事流程！HR每天都在外面跑，连公司招聘的事情都落下了！……
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什么是社保代理？
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理属于人力资源外包服务，社保代理服务指的是我们为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。
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社保代理的对象：
(一) 各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；(二) 机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；(三) 流动就业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳动者；(四) 失业人员、及其他待业人员；
(五) 其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人；
(六) 年龄18-48周岁；具有正常的社会劳作能力和一定的经济基础。
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社保代理的服务内容：个人
1、社保五险代理；
2、公积金代理；
3、社保手续办理；
4、社保补缴手续办理
社保代理的服务内容：企业
1、在职部分员工转派遣；
2、生产企业劳务外包服务；
3、代办社保开户；
4、社保年审办理；
5、社保政策咨询等。
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社保代理有什么优势？
（一）社保代理对企业有什么好处：简单地讲，对企业的帮助就是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）社保代理对个人有什么好处：
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
（三）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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社保代理合作案例
王先生40岁从事个体家装工作 无单位社保，存在较强职业风险。16年通过才聚人力公司代理社保五险服务，服务期间，王先生因意外，在上班途中遭遇交通事故，在接到通知后，公司第一时间与以协助办理工伤鉴定手续，直至确认完毕。获得相应政策补偿；包含医药费、误工费、理赔费用。切实维护了王先生的合法权益，极大减轻成本开支，使其家庭避免二次打击。周先生26岁企业在职人员单位不提供公积金周先生想在市区买房，在菏泽长期发展；多次探访楼盘，却迟迟未果，望而却步！很大一个原因就是商贷产生的高额利息，对于一个月薪几千元的普通职工来说，未来还款压力较大！后来了解到公积金贷款买房利率低，可大大降低还款压力，在与才聚人力工作人员短暂对接后，参照最低基数，办理了公积金服务；在连续缴纳十二个月后，周先生如愿以偿的买到了自己心仪的房子，并结识了另一伴，步入婚姻殿堂，开启幸福生活。周先生算了一笔账，同样贷款30万，还款期限二十年，用公积金贷款相比普通商贷省去近十万的费用，虽然自己全额缴纳，但能享受到政策福利，这笔账很划算，庆幸当初自己的选择！6
社保代理的服务流程
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社保代理咨询热线：
公司座机：0530-
公司地址：青年路与中华路交叉口桑盾大厦512室
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