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对于大众老百姓,社保缴纳是一个复杂的话题;涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。
对于公司HR,社保缴纳仍然是一项复杂的工作;涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补等工作内容!一位资深的HR需要花费大量时间去办理!而没有经验的小白HR根本就无法胜任!繁琐的材料准备,复杂的办事流程!HR每天都在外面跑,连公司招聘的事情都落下了!……
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什么是社保代理?
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理属于人力资源外包服务,社保代理服务指的是我们为客户公司管理社保账户,跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。
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社保代理的对象:
(一) 各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者;(二) 机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者;(三) 流动就业人员;兼职、零工等、自谋职业的劳动者;(四) 失业人员、及其他待业人员;
(五) 其他符合政策规定,寻求劳务外包合作的单位和个人;
(六) 年龄18-48周岁;具有正常的社会劳作能力和一定的经济基础。
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社保代理的服务内容:个人
1、社保五险代理;
2、公积金代理;
3、社保手续办理;
4、社保补缴手续办理
社保代理的服务内容:企业
1、在职部分员工转派遣;
2、生产企业劳务外包服务;
3、代办社保开户;
4、社保年审办理;
5、社保政策咨询等。
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社保代理有什么优势?
(一)社保代理对企业有什么好处:简单地讲,对企业的帮助就是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)社保代理对个人有什么好处:
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲,选择一家专业的人事代理公司缴纳社保,能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障,可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳,并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案,有效保护自身的合法权益。
(三)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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社保代理合作案例
王先生40岁从事个体家装工作 无单位社保,存在较强职业风险。16年通过才聚人力公司代理社保五险服务,服务期间,王先生因意外,在上班途中遭遇交通事故,在接到通知后,公司第一时间与以协助办理工伤鉴定手续,直至确认完毕。获得相应政策补偿;包含医药费、误工费、理赔费用。切实维护了王先生的合法权益,极大减轻成本开支,使其家庭避免二次打击。周先生26岁企业在职人员单位不提供公积金周先生想在市区买房,在菏泽长期发展;多次探访楼盘,却迟迟未果,望而却步!很大一个原因就是商贷产生的高额利息,对于一个月薪几千元的普通职工来说,未来还款压力较大!后来了解到公积金贷款买房利率低,可大大降低还款压力,在与才聚人力工作人员短暂对接后,参照最低基数,办理了公积金服务;在连续缴纳十二个月后,周先生如愿以偿的买到了自己心仪的房子,并结识了另一伴,步入婚姻殿堂,开启幸福生活。周先生算了一笔账,同样贷款30万,还款期限二十年,用公积金贷款相比普通商贷省去近十万的费用,虽然自己全额缴纳,但能享受到政策福利,这笔账很划算,庆幸当初自己的选择!6
社保代理的服务流程
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社保代理咨询热线:
公司座机:0530-
公司地址:青年路与中华路交叉口桑盾大厦512室
才聚人力资源有限公司
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