纵观民营医院，企划工作几乎是每家机构的短板，专业医疗文案不好找，专业医疗平面设计不好找，专业医院企划人更不好找，许多医院干脆没有企划部，加上操盘手自身对企划工作不够专，往往是需要企划工作的时候上网搜集一些材料直接套用，然后就地找一家专业制作机构（当然对医疗元素的应用并不专业），工作质量往往不尽人意。
昂康医院事务管理有限公司是全国首家专门服务于医院建设、管理、经营的事务机构，公司总部设立吉林长春，面向全国民营医院，业务辐射全国各地。公司根据服务内容的不同，分别设立了医院筹建服务部、医院运营管理部、医院营销策划部和医院工程项目部，系统地为医院的投资建设、运营管理、营销策划、筹建规划与装修设计、工程施工提供全方位的配套服务。尤其在医院企划工作上，拥有一支从事十多年医院企划工作的的专业团队，对医院的CIS建设及应用于医院常态运营工作的策划、设计均有着高精的专业水准，为医院、特别是民营医院的企划代理提供了有高度、有深度的保障服务。
为更好地答谢新老客户，公司首次推出“医院CIS建设”及“医院企划代理服务” 年度倾情特惠活动，活动于2017年12月1日起正式启动，截至2017年12月31日。活动期间医院CIS建设全套仅收5万元整，企划代理年费更是低至1.2万元，详情如下：
1.单体医院每年服务费只收12000元，两年22000元，三年30000元。（须于2017年12月31日之前签定代理协议并一次性付款到账。医疗集团、连锁医院或其他性质名下多家医院者服务费标准另议。）
2.上述费用每月仅含一期32P以下的杂志，超出每期加收500元，当月如无杂志不得滚动往后累计。
3.2017年12月31日之前的任意一天服务费到账即开始服务，到账之日至2017年12月31日期间的服务费免收。
4.如需本公司有关人员到现场执行工作，交通食宿等有关费用另行支付。
5.新医院CIS建设全套（共四大系列108项，具体内容参阅附件）仅收50000元，并赠送半年企划代理服务费。
6.上述所有费用均为税后，如需开具发票，需另行缴纳有关税点。
附：医院形象识别系统设计（CIS建设）工作内容
医院的企业形象识别系统（CIS）即人们常说的企业形象设计，其核心目的是通过医院的行为识别和视觉识别来传达医院理念，树立医院形象，主要包含医院的理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）。理念识别是指医院在长期的经营过程中所形成的医院共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由医院价值准则和文化观念决定的医院经营方向、经营思想和经营战略目标；行为识别是医院理念的行为表现，包括在理念指导下的医院员工对内和对外的各种行为，以及医院的各种诊疗业务开展和经营行为；视觉识别是医院理念的视觉化，将CIS的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，通过医院形象广告、标识、商标、品牌、技术包装、医院内部环境布局和院容院貌等媒体及方式向大众表现、传达医院理念。
第一部分 视觉识别系统（VI）
VI是视觉识别系统（Visual Identity）的英文简称，是医院CIS中的一个重要组成部分。设计到位、实施科学的医院视觉识别系统，是传播医院经营理念、建立医院知名度、塑造医院形象的快速便捷途径。医院通过VI设计，对内可以赢得员工的认同感、归属感，加强医院凝聚力和团队向心力，对外可以树立医院的整体形象，资源整合，有控制地将医院的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同。
一、VI基础设计
01）标志图形（LOGO）设计
02）公司或医院全称的中英文标准字体
03）标准色
04）标准组合（竖版；横版的平行组合和上下组合）
05）形象语创意及字体、色调
06）带形象语的标准组合（横版的平行组合和上下组合）
07）创意说明（LOGO诠释）
08）反白的使用规范
二、VI应用系列设计
1.事务用品类
01）名片
02）信纸（空白/横纹）
03）稿纸
04）便签本
05）信封
06）文本格式
07）文件格式
08）合同书范本
09）公文袋（资料袋/档案袋）
10）笔记本
11）笔
12）工牌
13）胸卡
14）徽章
15）工作卡（证）
16）贵宾卡（证）
17）通行卡（证）
18）桌牌
19）一次性纸杯
20）手提袋
2.旗帜规划类
21）公司/医院旗帜
22）小吊旗
23）桌旗
3.员工制服类
24）医生制服（男/女；二季）
25）护士制服（男/女；二季）
26）导医制服（男/女；二季）
27）收款员工服（男/女；二季）
28）勤务工服（男/女；二季）
29）保安制服（男；二季）
30）驾驶员工服（男；二季）
31）厨员工服（男/女；二季）
32）保洁工服（男/女；二季）
33）职员制服（男/女；二季）
4.宣传广告类
34）报纸广告
35）户外广告
36）户外看板
37）杂志
38）折页
39）画册
40）传单（DM）
41）年画
42）海报
43）展架
44）电视广告
45）幻灯片
5.牌匾展示类
46）户外楼体（字）牌匾（楼顶；墙体的横版、竖版）
47）户外楼体（灯箱）牌匾（楼顶；墙体的横版、竖版）
48）室内指引牌（墙体；立地；悬挂）
49）展板
50）科室牌
51）形象墙/背景墙
52）腰线
53）救护车
6.其它用品
54）生日卡
55）问候卡
56）贺年卡
57）邀请函
58）烟灰缸
59）礼品保温杯
60）晴雨伞
61）遮阳伞
第二部分 理念识别系统（MI）
MI是理念识别系统（Mind Identity）的英文简称，是医院运营的指导思想。所谓的MI其实也就是医院的文化建设，制定一套科学、完善的院训内容，是医院发展的最具体、最明晰的行动指南。
01）企业精神
02）医院愿景
03）医院使命
04）医院宗旨
05）医院理念
06）管理理念
07）经营理念
08）服务理念
09）服务宗旨
10）品质目标
11）目标口号
12）指导方针
13）指导思想
14）战略思想
15）行动原则
16）工作准则
17）工作作风
18）行为标准
19）行为意识
20）敬业精神
21）团队精神
22）价值观
23）荣辱观
24）员工基本要求
第三部分 行为识别系统（BI）
BI是行为识别系统（Behavior Identity）的英文简称，“行为识别”说白了就是建章立制，要制定应用于医院运营的全部规章制度、管理规则等，便于医院在执行各项工作、奖惩各种行为时有据可查、有章可循。
01）章程
02）组织架构
03）员工手册
04）财务管理制度
05）薪酬体系
06）各层级干部的岗位说明
07）各项管理制度
08）医院各职能工作的管理制度
09）各部门/科室的工作制度
10）各岗位的工作职责
第四部分 医疗文书与办公文书
医疗文书是医疗机构开展医疗业务工作中重要的诊疗凭证，从某种意义上讲也是重要的法律凭证，其中包括门诊病历本、处方、各类检查单、治疗单、处置单等等应用于医院日常工作的全部医疗文书和应用于行政、人事、财务、采购、后勤等等的职能管理与保障服务的办公文书。
01）医疗业务类
02）行政审批类
03）人事管理类
04）财务采购类
05）后勤保障类
（具体文书类别数量根据不同机构需求制定）