清明前后，是春茶最紧俏的时节。
安徽产好茶，黄山毛峰、太平猴魁、六安瓜片、岳西翠兰……仅仅一连串响亮的名字就足以令品茗者心旷神怡。然而受疫情影响，今年安徽茶产区的春茶采摘却出现了“用工荒”。
“今年用工很难，只能在本地范围内协调少量茶农采摘。”3月底，安徽黄山祁门红茶正式开园采摘，祁门红茶协会会长王昶直言，为了寻找足够的采茶人手，他已然头痛不已。
黄山是安徽产茶大市，现有茶叶种植面积80万亩。有媒体报道称，目前，仅黄山市黄山区春茶采摘的人工缺口就高达3000-4000人。而在安徽其他茶叶主产区，采茶用工短缺成为普遍问题，个别茶企的人工缺口甚至高达1万人。
黄山市政府相关负责领导表示，受疫情影响，人员流动受到限制。在外务工的黄山茶农，特别是在中高风险地区的茶农无法返乡，而外地的采茶工也无法来黄山为茶企服务。因此，往年越是依赖外地采茶人员的茶企和地区，今年要面临的人工短缺压力就越大。
一边是采茶时令不等人，一边是外地工人难抵达。安徽茶产业用工荒问题促使茶区的政府、企业积极行动起来。
在安徽岳西，“错峰采茶”成为了纾解用工短缺的“缓兵之计”。“我们的茶园地形复杂，低海拔地区茶叶采摘早，高海拔地区采摘晚。”岳西县农村农村局茶业站站长徐卫兵表示，根据当地茶叶长势的“时间差”，岳西县让有限的人力资源错峰采茶，以此缓解茶叶采摘“用工荒”。
而在安徽黄山，当地除了与园区企业协调沟通，“错峰共享用工”外，还就近招聘，让处于职业空窗期的导游兼职采茶，以破解茶园用工难题。
近日，黄山当地上推送的一则《黄山区采茶工招聘启事》就很引人注目。启事以黄山市导游员协会的名义发布：目前旅游业暂时难以正常开展，导游员们处在无法正常执业的就业空窗期，需要寻找一份临时工作。
获知消息，安徽省黄山市人社系统积极联系协会，为导游员提供采茶工的岗位。采茶工要求，年龄18至65岁，身体健康，工期为4月10日至4月30日（约20天左右），报销来回车费（若人员相对集中包车接送）、统一购买人身意外伤害保险等。
黄山区人力资源和社会保障局工作人员介绍，采茶工招聘面向黄山市内城乡劳动者，工资待遇方面，规定170元/天，包食宿，工期结束还可以就近推荐进厂工作。
黄山市导游协会负责人介绍，目前协会注册导游员有3900多人，其中全职执业导游有3000人左右，招聘启事发布24小时里已经有1500多人了解报名详情。
“现在当地采茶工比较紧缺，导游临时兼职采茶，其实是一种互利选择。”在黄山当地，一家旅行社负责人钱经理说，这项措施为待业的导游员搭建了采茶兼职的桥梁，既稳定了黄山旅游业的导游队伍，又解决了当地茶产业的用工荒问题，是以“近水解近渴”。
（光明日报全媒体记者马荣瑞）
内容：光明日报全媒体记者马荣瑞
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