5月30日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例50例。其中境外输入病例22例（福建7例，广东5例，上海4例，广西3例，云南2例，四川1例），含1例由无症状感染者转为确诊病例（在广东）；本土病例28例（北京16例，上海9例，吉林1例，四川1例，云南1例），含3例由无症状感染者转为确诊病例（上海2例，四川1例）。无新增死亡病例。无新增疑似病例。
当日新增治愈出院病例290例，其中境外输入病例19例，本土病例271例（上海189例，北京36例，河南15例，四川9例，天津8例，吉林8例，广东5例，江苏1例），解除医学观察的密切接触者21076人，重症病例较前一日减少5例。
境外输入现有确诊病例234例（无重症病例），无现有疑似病例。累计确诊病例18673例，累计治愈出院病例18439例，无死亡病例。
截至5月30日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例2508例（其中重症病例128例），累计治愈出院病例例，累计死亡病例5226例，累计报告确诊病例例，无现有疑似病例。累计追踪到密切接触者人，尚在医学观察的密切接触者人。
31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者124例，其中境外输入55例，本土69例（上海22例，河北15例，辽宁12例，吉林7例，天津5例，新疆4例，北京2例，四川1例，云南1例）。
当日解除医学观察的无症状感染者1946例，其中境外输入54例，本土1892例（上海1733例，四川64例，河南45例，北京10例，吉林10例，辽宁8例，天津7例，浙江3例，新疆3例，江苏2例，安徽2例，青海2例，河北1例，广东1例，广西1例）；当日转为确诊病例4例（境外输入1例）；尚在医学观察的无症状感染者11950例（境外输入453例）。
累计收到港澳台地区通报确诊病例例。其中，香港特别行政区例（出院62200例，死亡9378例），澳门特别行政区83例（出院82例），台湾地区例（出院13742例，死亡2165例）。
一家三口确诊，曾多次前往医院
5月30日0时至15时，新增本土新冠肺炎病毒感染者18例（感染者1873至1890），丰台区9例，海淀区8例，石景山区1例；普通型4例，轻型11例，无症状感染者3例；隔离观察人员17例，社会面筛查人员1例，在丰台区。均已转至定点医院隔离治疗，相关风险点位及人员已管控落位。
感染者1878、1885、1887：为同一家庭成员，现住丰台区东铁匠营街道红狮家园北园。
5月26日，感染者1885前往医院进行脑部检查，当日感染者1887出现发热症状，自行服药，未前往医院就诊。
5月27日，三人共同前往昌平区其他家庭成员住处居住。
5月28日、29日感染者1878、1885两次前往医院领取检查报告。
5月29日，感染者1878出现畏寒、发热等症状，自行服药后症状未缓解，前往医院就诊，当日报告核酸检测结果为阳性。感染者1885、1887作为密切接触者进行集中隔离，5月29日报告核酸检测结果为阳性，5月30日诊断为确诊病例，临床分型均为轻型。
平谷一批进口板材样本阳性，到过此地请立即报告！
据平谷区卫生健康委员会5月30日消息，以下同时空、同轨迹人员请主动报告——
因在一批进口枫木板材涂抹样本中检测出新冠病毒核酸阳性，请于5月25日7时-5月27日9时到访过或滞留过北京华东乐器有限公司（公司地址位于平谷区东高村镇大旺务西路21号）的市民，主动报告（值班电话），并配合疾控部门开展流行病学调查和相应管控措施。
冲上热搜！博主称因曾感染新冠被开除？这个提醒刷屏
近日，话题“博主因曾感染新冠被开除”冲上热搜榜，引发大量网友关注。
5月29日，博主“我是小妖怪的人”发文称，因自己曾感染新冠病毒，失去了第一份工作。
据了解，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师。该机构得知她曾感染新冠肺炎后，要求她离职。
“我是小妖怪的人”自述自己已做五六十次核酸检测，均呈阴性，并在视频结尾称希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解。
她并未透露机构名称以及沟通的更多细节，此前还在微博分享自己成为教师的经历。她在回复网友时表示，因为孩子们马上就高考了，不能冒一点风险，所以她当天晚上就搬走了。
据悉，“我是小妖怪的人”是一个河南姑娘，2021年8月，她开始在视频平台分享在乌克兰的留学经历，因很有戏剧性受到大量网友关注。
在评论区，不少网友对她的经历表示同情：
也有人困惑，如果真的仅仅因为曾感染新冠病毒就被开除，为什么没有申请劳动仲裁？
截至目前，博主尚未回应。
据“新黄河”消息，有律师指出，《就业促进法》有明确规定，用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。患有新冠肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有新冠肺炎为由对其拒绝录用，以此实施任何就业歧视行为。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
话题上热搜后
相关提醒在微博刷屏
据央视消息，2020年4月，最高人民法院就在指导意见中明确，不得以新冠肺炎为由解除劳动合同。意见指出，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。
《中华人民共和国传染病防护法》规定：
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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