【安徽：夫妻双方每年分别有10天育儿假：不按照子女数量叠加，不包含国家法定休假日、休息日】近日，有网友在@人民网 留言，育儿假是每个企业必须遵循的么，具体怎么休？安徽省卫生健康委(省中医药局)回复：新修订的《安徽省人口与计划生育条例》已于2022年1月1日起正式施行，适用于安徽省行政区域内所有国家机关团体、企事业单位，包括民营企业。依法生育(包含依法收养)且有子女在0~6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受，不结转到下一年；可一次性休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。（新安晚报）
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