“这次面对面的交心谈心，对我有批评教育，也有鼓励激励，让我不仅体会到组织的严管，更感受到了组织的厚爱。”一次谈话谈心结束后，潭头镇乾坡村驻村干部发出感慨。
近期，疫情防控、占耕整改、森林防火、人居环境整治等工作任务交织，高州市潭头镇纪委及时做实做细干部暖心工程，对干部既严格要求、严格管理，又真情关怀、真心爱护，营造既攻坚克难又和谐舒畅的干事氛围。
人居环境整治开展期间，危旧房清拆工作最难、阻力最大，往往涉及到村民强烈的经济利益诉求。由于部分村民的不满和误会，近期对村干部的不实举报明显增加。潭头镇纪委坚持实事求是、不枉不纵，通过深入核查，对受到不实举报的2名村干部及时以会议形式进行澄清正名，让受到不实举报的对象“消顾虑”“卸包袱”，切实保护了干部干事创业热情。
有温度的关怀，可以帮助曾经“跌倒”的干部“站起来”。离任村干部、中共党员李某两年前因违规发放津补贴受到处分，一度思想消沉，干啥都提不起精神。而现在的她热心村中建设，常常带领村民苦干巧干，使村里面貌发生了新变化。她的转变源于潭头镇党委及潭头镇纪委的暖心回访工作，镇党政主要领导对其及时开展多次回访，帮助其认识错误、打开心锁、重拾信心。潭头镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”，2021年以来开展回访教育6人，让“掉队”的同志再“赶上来”。
“当前乡村振兴等工作如火如荼开展，镇村干部所承受的压力随之增大，如何凝聚起镇村干部干事创业的精气神很关键。”潭头镇纪委书记表示，在保持严的主基调不变的基础上，做实做细干部暖心工程，对镇村干部在思想上多引导、成长上多关注、工作上多支持、生活上多关心、健康上多关爱，更有利于促进全体镇村干部健康成长。
【南方日报、南方+记者】杨建雄
【通讯员】张伟强
【作者】 杨建雄
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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