导语：一档不一样的教育公益节目《潮职》，100个青年成长故事，100个人物故事下的时代……与更多真实的人建立连接，与社会潮流中的每一种情绪认知建立连接，这是环球青藤在探索公益组织生态更多的可能性上正在做的事情。
在终身学习的世界，没有人是一座孤岛
“随着数字经济的出现带来一种新的经济形式，以及由此带来的平台经济和新兴职业，让更多的女性，尤其是三四线城市和小镇的女性青年群体，突破地域和时间的限制，有更多的机会进入职场，参与社会分工，实现自我价值。”在潮职的一期女性成长话题的节目中，来自环球青藤的COO张晓飞如是说。
据悉，这档由环球青藤主办、各生态合作伙伴单位协办的“潮职”公益IP大讲堂已经完成录制，并将于近期推出上线。职业教育如何才能真正做到“有学头、有盼头、有奔头”，这家已经专注于职业教育赛道19年的企业，将目光聚焦在了个体和时代的每一个真实上。
先立业还是先成家；要不要做现代化的流水线“工人”；如果打一份工不能解决问题，那两份可以吗；不想当老板的打工人，是不是好员工？这些问题几乎困扰着当下所有人，而这些命题的探索又远远不止于考证和做课。这也便是环球青藤公益之路“向高处看”放大视野，同时也“向低处行”落到实处的践行之路。
据了解，北京朝阳医院眼科主任医师陶勇、原国家公务员局副司长、公务员培训权威专家张仁峰、光耀高管发展中心CEO梁琳莉……来自知名企业、科研高校、就业平台的专家学者将齐聚潮职，以一期一话的访谈形式，针对当下用工就业的最热现象进行权威解读和趋势预判，帮助每个正在寻求职业路径和提升的职场人。
连接，是环球青藤延伸公益触角的关键词。一边是以专家意见发声解惑，一边是记录个体的剪影和轨迹。在公益IP节目潮职之外，环球青藤还将继续打造两个IP系列：100个青年成长故事和100个时代。这也是其在“向高处看”和“向低处行”两个并行不悖的思路中打造的公益全生态，以生活语境下的个体书写叩问时代。
探索教育“DAO”模式，学习者共益社区的前进脚步
无成长不未来。“青藤，意喻郁郁葱葱，向上的力量。不管有多高、多陡，只要紧紧地攀住，就能一起创造别样的风景。”来自环球青藤的负责人这样说。显然，在教育公益和职业梦想的路上，环球青藤的公益延展在不设限的“枝蔓”中，长出了属于自己的青葱姿态。
职业教育不止于一纸一书、一课一识。潮职IP公益节目是在社会的课本中寻找答案；100个青年成长故事是在生活的课本中寻找答案；100个时代是在个体命运的搏击中寻找答案。一切皆为学习，一切人向一切人学习，这便是包括所有这些公益IP的“球场”——学习者共益社区正在追寻的星辰大海。
以“有我，不一样”为口号的OneGlobal学习者共益社区为环球青藤与Work Face社群生态合作伙伴共创。以人人都可以分享学习内容与进行学习社交的方式，倡导所有人向所有人学习，一起共创、共学、共进。这种去中心化自治组织的“DAO”模式，倡导建立每个个体之间的连接，用凝聚的方式集合所有人的长板，走进“球场”切磋、交流、激扬和成长。另据了解，OneGlobal学习者共益社区力争用三年时间，计划在全国打造1000个OMO超级节点（学习者社群），运营100个超级IP，链通若干个战略生态合作伙伴，最终打造分布式、社群化与自治性的终身学习者社区。
这其中，学习者共益社区的主打内容IP“职业词典”也将于7月运行上线。在包罗各行各业技能图谱、行业路径和未来职业蓝图的内容场域上，为所有参与者打开职场交流的新天地。
打造面向就业和职业提升的终身学习平台，帮助更多人，让未来更好。这是环球青藤一直致力于追寻的愿景。而在如何打造真正的终身学习平台和如何践行终身学习这两个时代命题中，环球青藤也以公益模式的深度创新和多样探索给出了答案。